企業社會責任

一、年度訓練計畫涵蓋面向

2026年度訓練依對象與內容分為四大面向：

新人訓練:新進人員文化融入、合規、資訊安全、職安等訓練
專業能力訓練:（內訓＋外訓）研發、銷售、管理等專業進修課程、技術能力、流程實作
系統操作等訓練通識訓練:誠信經營、人權與性別平等、消防安全、個資保護
跨領域與永續相關訓練:AI 數位能力、ESG、職安、資安、等管理制度訓練

二、年度訓練成果統計

（A）內部訓練

內部訓練分為新人訓練及研發／業務／管理單位專業訓練，共 713 人次、146 人、893.08 人時。

下表「專業訓練」含各單位辦理的通識與跨領域內訓:

類別	課程名稱	主要訓練面向	對象	人數	時數	考核方式	費用
新人訓練	新人基礎與法遵系列	誠信、人權、職安、資安	新進員工	21	82	口試、實作	0
研發專業訓練	研發技術與流程系列	聲學／電子設計、測試及系統實作	員工／主管	80	500.08	口試、實作、無須考核、線上測驗	0
業務專業訓練	業務與專案流程系列	專案管理、預測備料及跨部門協作	員工／主管	32	152.5	口試、實作、無須考核、線上測驗	0
管理專業訓練	管理與支援實務系列	採購、財會、資訊及治理流程	員工／主管	28	158.5	口試、實作、無須考核、線上測驗、證書	0

內訓時數：新人 82 人時；研發 500.08、人員所屬業務單位 152.5、管理單位 158.5 人時。三單位專業訓練合計 811.08 人時。

（B）外部訓練

外訓依受訓者所屬單位彙整相同性質課程，共 38 人次、13 人、307 人時。

類別	課程名稱	主要訓練面向	對象	人數	時數	考核方式	費用
研發單位	研發設計與產品規範課程	2D／3D 建模、語音規範與品質	員工／主管	3	30	心得報告、證書	9,000
管理單位	資訊、治理與人資職安課程	ERP、資安備援、永續、人資與職安	員工／主管	10	277	教材、無須考核、證書、證書／教材	7,500

外訓時數以管理單位 277 人時（90.2%）為主，研發單位 30 人時（9.8%）；管理單位以 T100 ERP 程式開發、資安備援、職安及人資相關課程為主。

（C）通識與跨領域訓練

類別	課程名稱	主要訓練面向	對象	人數	時數	考核方式	費用
通識	消防與職場法遵系列	消防、人權、誠信、反職場霸凌	全體／新進	141	233.5	口試、實作、線上測驗	0
AI	AI 應用與技術系列	智能視覺、edge AI、AI 工具	員工／主管	17	111	口試、實作、無須考核	0
ESG	永續揭露與轉型系列	永續報告書與數位永續	員工／主管	2	10.5	教材、無須考核	0
職安	職業安全衛生系列	新進職安及職安業務主管訓練	新進／員工	20	62	口試、證書	7,500
資安	資安教育與備援系列	資安意識、技術防護與異地備援	員工／主管	128	190	實作、無須考核、證書／教材	0
數位系統	ERP 與數位工具系列	T100 ERP、Excel 巨集	員工／主管	20	132.5	實作、教材、無須考核	0

三、訓練成果摘要

內部訓練 893.08 人時，占總時數 74.4%；外部訓練 307 人時，占 25.6%。內部訓練中，研發單位專業及通識內訓 500.08 人時，為各單位最高。

通識主題 233.5 人時，其中消防災害防護課程 125 人、187.5 人時；資安主題 190 人時，其中資訊安全教育課程 116 人、116 人時。AI 主題 111 人時，數位系統主題 132.5 人時。