公司治理執行情形

 

企業誠信是公司能發展合作與永續經營的重要根本,安普新建立有效內控制度,要求所有員工以誠信作為執行職務的基本原則。

 

企業誠信專職單位

本公司由管理處人力資源單位負責推動企業誠信經營並偕同相關單位負責政策制定及監督執行,承諾積極落實公司誠信經營之政策,並定期每年一次向董事會報告當年度運作情形。

 

♦制定相關政策

針對不誠信行為,訂定防範內線交易管理辦法、誠信經營守則、誠信經營作業程序及行為指南及道德行為準則,並揭露於公司的網站上。

 

♦內部教育訓練宣導

安普新為落實所有同仁能遵循誠信經營、防範內線交易等相關規範,新人於入職當天即宣導誠信經營、防範內線交易等相關政策,也安排全體員工進行教育訓練。每年至少一次對現任董事、經理人及員工辦理誠信經營、防範內線交易等相關法令準則之教育宣導。

110年度員工訓練人次共155人,合計訓練時數為47.4小時,並將相關守則及規範公告予全體員工,影音檔及誠信守則等辦法也同步置放於內部員工系統,一起提供給當日未出席者參考,另全體員工155人均完成誠信經營政策聲明書簽署,簽署比率100%,以健全誠信經營之管理。

 

♦完善檢舉機制

安普新設有舉報信箱提供利害關係人申訴的管道,於公司官網張貼檢舉管道,並將檢舉處理流程標準化,維護舉報人之合法權益。針對舉報事項,包括匿名檢舉及具名檢舉,對於任何可能違反從業道德之行為,公司將會釐清檢舉內容的人事物等相關事證,將視情節輕重採取各項適當之處分。110年度獨立董事信箱無收到相關檢舉信件,公司無重大員工違法情事及性騷擾及職場不法侵害申訴案件。